0000631-36.2019.5.17.0500

4245/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região 3
Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Junho de 2025
Processo nº 424/2025 (Retifica Processo 84/2025)
- FERNANDO ANTÔNIO BERSAN PINHEIRO, TÉCNICO JUDICIÁRIO SECRETÁRIO-GERAL DA PRESIDÊNCIA do Tribunal Regional do
Trabalho da 17ª Região, com a finalidade de Participação 1ª Reunião Ordinária Coleprecor - 18 e 19/02/2025 , referente ao(s) seguinte(s)
período(s):
#1: Vitória/ES - Brasília/DF no período de 17/02/2025 a 20/02/2025, totaliz ***** Para ver o conteúdo completo, assine um plano. ando 3,50 diária(s).
COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DE PESSOAS
Ato
Ato
Publicação DEJT SEI - Ato
ATO TRT17.ª PRESI/SGP N.º 21/2025
Altera o Ato TRT17ª. SGP/PRESI nº. 21/2019, que dispõe sobre o Banco de Talentos no Tribunal Regional do Trabalho da 17ª
Região.
A DESEMBARGADORA-PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 17.ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e
regimentais,
CONSIDERANDO o disposto no inciso III do artigo 15 do Regimento Interno deste Tribunal;
CONSIDERANDO o que consta do Processo SEI n.º 0000631-36.2019.5.17.0500;
RESOLVE:
Art. 1.º O ATO TRT 17ª PRESI/SGP Nº 21, de 3 de setembro de 2019 passa a vigorar com as seguintes alterações:
"Art. 1.º .....................................................................................................
..................................................................................................................
VIII - possibilitar a realização de processos de seleção interna para ocupação de postos de trabalho, com base nas informações constantes desse
banco de dados;
IX - estimular a melhoria do clima organizacional, valorizando servidores e servidoras." (NR)
"Art. 3º. Poderão inscrever-se no Banco de Talentos os servidores ativos com vínculo, comissionados sem vínculo, removidos e cedidos de outros
órgãos em exercício neste Regional." (NR)
"Art. 6º: Para efeitos desta norma, considera-se:
I - perfil profissional: perfil disponível para todos os servidores que atuam no TRT-17. Nele são apresentadas informações relativas à identificação
e à qualificação individual dos servidores, incluindo-se formação acadêmica, áreas de interesse, capacitação, experiência profissional e
habilidades declaradas (técnicas, comportamentais e em idiomas).
II - perfil gestor: perfil disponível para magistrados e servidores ocupantes de cargos em comissão ou funções comissionadas de natureza
gerencial. Por meio dele é possível realizar consultas nos perfis profissionais existentes na base do sistema;
III - perfil recrutador: perfil exclusivo para servidores da área de Gestão de Pessoas responsáveis pela administração do sistema;
IV - posto de trabalho: unidade ocupacional com um conjunto de atribuições e responsabilidades predeterminadas, dentro de uma unidade de
lotação. Pode ou não estar vinculado a um cargo em comissão ou a uma função comissionada específicos;
V - habilidade técnica: capacidade ou aptidão relacionadas aos conhecimentos decorrentes da formação profissional, capacitação e cursos, como
daqueles obtidos pela prática e experiência laboral.
VI - habilidade comportamental: capacidade ou aptidão relacionadas ao comportamento. Refere-se às competências sociais e emocionais, que
permitem lidar com as mais variadas situações das relações humanas no ambiente profissional.
§1º A ferramenta é formada pela interface "Cadastro", que contém os campos para visualizar, inserir ou editar as informações de qualificação dos
Código para aferir autenticidade deste caderno: 228676