Processo ativo

4178/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 5

Última verificação: 11/08/2025 Verificar atualizações
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Texto Completo do Processo
4178/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 5
Data da Disponibilização: Segunda-feira, 10 de Março de 2025
a) Servidores ocupantes de cargo efetivo com especialidade somente poderão participar do processo seletivo com autorização expressa do
P residente do Tribunal;
2 .1.3 Possuir diploma de conclusão de curso de nível superior em Direito, Ciências Contábeis, Administração e Economia;
2 .1.4 Cumprir a Resolução nº 156 do CNJ, referente a apresentação de certidões ou declarações negativ ***** Para ver o conteúdo completo, assine um plano. as;
2.1.5 Possuir o tempo mínimo de 1 (um) ano de permanência na localidade, se lotado em virtude de nomeação para cargo efetivo ou removido
p elo Processo Permanente de Remoção Interna, regido pela Portaria nº 0290/2015.
2 .1.6 Observar a exegese do item 1.7, quando se tratar de servidores lotados em Gabinetes de Desembargador.
2 .2 O servidor inscrito neste processo seletivo somente será designado para ocupar a função se:
2.2.1 não tenha sido removido nos últimos 12 (doze) meses, em decorrência de processo de seleção interna por competências, considerados a
p artir dos efeitos da publicação da portaria de remoção, salvo as seguintes hipóteses:
quando o servidor tiver sido dispensado da função comissionada antes de decorrido o referido prazo;
na superveniência de processo seletivo para cargo de hierarquia superior;
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições de servidores do Quadro Permanente de Pessoal da Justiça do Trabalho da 14ª Região serão realizadas por meio do endereço
e letrônico gcompetencias@trt14.jus.br
3.2 As inscrições serão recebidas no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data da publicação do presente edital no Diário Eletrônico da
J ustiça do Trabalho.
3 .3 Para o fim de inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos do item 2 do presente Edital.
3 .4 Serão recebidas as inscrições via e-mail, mediante formulários próprios (Anexos I e II), assinados digitalmente.
3.5 Os candidatos inscritos serão contatados pela Secretaria de Gestão de Pessoas para fins de agendamento das datas e horários das etapas do
p rocesso seletivo.
4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4 .1 O processo seletivo compreende as seguintes etapas:
Etapa Eliminatória: análise dos dados existentes no “Banco de Talentos”. Serão eliminados os candidatos que não atenderem aos requisitos
constantes do item 2;
Etapa Classificatória 1: será avaliada a compatibilidade da formação educacional e da experiência profissional com o perfil de competências
da função (Anexo III);
Etapa Classificatória 2: teste de conhecimento específico, constituído de questões objetivas, além de entrevista, abrangendo assuntos
r elacionados às competências técnicas e comportamentais exigidas para a função (Anexo III).
4.2 Para a etapa classificatória será atribuída a pontuação máxima de 100 pontos, sendo 15 pontos em formação, 15 pontos em experiência
p rofissional, 50 pontos no teste de conhecimento e 20 pontos na entrevista, conforme os critérios abaixo:
F ormação – diploma ou certificado de conclusão de:
• especialização em áreas correlatas a sua formação – pontuação 5;
• especialização em Auditoria – pontuação 10;
• especialização em Auditoria na área contábil, financeira ou patrimonial - pontuação 15.
Experiência Profissional: 03 (três) pontos para cada mês completo de exercício em áreas de Auditoria, limitado a 15 pontos.
Teste de conhecimento: pontuação 50 pontos.
E ntrevista – 20 pontos.
4 .3 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação.
4 .3.1 Serão considerados critérios de desempate, sucessivamente:
especialização em Auditoria;
lotação na unidade da função comissionada requerida;
maior quantidade de carga horária, nos últimos 4 (quatro) anos, em cursos relacionados às competências técnicas exigidas para a função
(Anexo III);
maior tempo de experiência em áreas de Auditoria,
maior tempo de efetivo exercício no TRT da 14ª Região;
m aior idade.
4 .4 Nas etapas classificatórias serão eliminados os candidatos que:
não participarem de todas as etapas do processo seletivo;
desistirem no curso do processo de seleção;
não alcançar o mínimo de 20 (dezesseis) pontos no teste de conhecimento;
n ão alcançar o mínimo de 10 (doze) pontos na entrevista.
4 .5 A data de realização das provas será divulgada nos meios eletrônicos do TRT da 14ª Região.
4.6 Na hipótese de uma única inscrição para a função de CHEFE DA SEÇÃO DE AUDITORIA CONTÁBIL, ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E
P ATRIMONIAL, o processo seletivo poderá ser cancelado, a critério da Administração.
4.7 Na compilação dos pedidos serão observadas eventuais restrições de ordem médica, podendo a Administração cancelar a inscrição e/ou
e liminar o candidato que tenha condição médica incompatível com as atividades inerentes à função.
5 DA APURAÇÃO
5 .1 Concluída cada etapa do processo seletivo, a Secretaria de Gestão de Pessoas procederá à apuração do resultado;
5 .2 O resultado final do processo de seleção será obtido mediante o cálculo da soma de cada etapa da fase classificatória.
6 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
6.1 O resultado do processo seletivo será divulgado nos meios eletrônicos internos do TRT da 14ª Região.
Código para aferir autenticidade deste caderno: 225816
Cadastrado em: 11/08/2025 06:16
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