4215/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 10

4215/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 10
Data da Disponibilização: Quarta-feira, 07 de Maio de 2025
a) Servidores ocupantes de cargo efetivo com especialidade somente poderão participar do processo seletivo com autorização expressa do
Presidente do Tribunal;
2.1.3 Possuir diploma de conclusão de curso de nível superior em qualquer área;
2.1.4 Cumprir a Resolução nº 156 do CNJ, referente a apresentação de certidões ou declarações negativas;
2.1.5 Possuir o tempo mínimo de 1 (um) a ***** Para ver o conteúdo completo, assine um plano. no de permanência na localidade, se lotado em virtude de nomeação para cargo efetivo ou removido
pelo Processo Permanente de Remoção Interna, regido pela Portaria nº 0290/2015.
2.1.6 Observar a exegese do item 1.6, quando se tratar de servidores lotados em Gabinetes de Desembargador.
2.2 O servidor inscrito neste processo seletivo somente será designado para ocupar a função se:
2.2.1 não tenha sido removido nos últimos 12 (doze) meses, em decorrência de processo de seleção interna por competências, considerados a
partir dos efeitos da publicação da portaria de remoção, salvo as seguintes hipóteses:
quando o servidor tiver sido dispensado da função comissionada antes de decorrido o referido prazo;
na superveniência de processo seletivo para cargo de hierarquia superior;
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições de servidores do Quadro Permanente de Pessoal da Justiça do Trabalho da 14ª Região serão realizadas por meio do endereço
eletrônico sgep@trt14.jus.br
3.2 As inscrições serão recebidas no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data da publicação do presente edital no Diário Eletrônico da
Justiça do Trabalho.
3.3 Para o fim de inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos do item 2 do presente Edital.
3.4 Serão válidas as inscrições recebidas via e-mail, mediante formulários próprios (Anexos I e II), assinados digitalmente.
3.5 Os candidatos inscritos serão contatados pela Secretaria de Gestão de Pessoas para fins de agendamento das datas e horários das etapas do
processo seletivo.
4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1 O processo seletivo compreende as seguintes etapas:
Etapa Eliminatória: análise dos dados existentes no “Banco de Talentos”. Serão eliminados os candidatos que não atenderem aos requisitos
constantes do item 2;
Etapa Classificatória 1: será avaliada a compatibilidade da formação educacional e da experiência profissional com o perfil de competências da
função (Anexo III);
Etapa Classificatória 2: teste de conhecimento específico, constituído de questões objetivas, além de entrevista, abrangendo assuntos
relacionados às competências técnicas e comportamentais exigidas para a função (Anexo III).
4.2 Para a etapa classificatória será atribuída a pontuação máxima de 100 pontos, sendo 15 pontos em formação, 15 pontos em experiência
profissional, 50 pontos no teste de conhecimento e 20 pontos na entrevista, conforme os critérios abaixo:
Formação – diploma ou certificado de conclusão de:
• especialização em áreas correlatas a sua formação – pontuação 5;
• especialização em áreas correlatas a Administração – pontuação 10;
• especialização em áreas correlatas a Ciências Contábeis - pontuação 15.
Experiência Profissional: 03 (três) pontos para cada mês completo de exercício em áreas de Folha de Pagamento, limitado a 15 pontos.
Teste de conhecimento: pontuação 50 pontos.
Entrevista – 20 pontos.
4.3 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação.
4.3.1 Serão considerados critérios de desempate, sucessivamente:
formação superior em Ciências Contábeis;
lotação na unidade da função comissionada requerida;
maior quantidade de carga horária, nos últimos 4 (quatro) anos, em cursos relacionados às competências técnicas exigidas para a função (Anexo
III);
maior tempo de experiência em áreas de Folha de Pagamento;
maior tempo de efetivo exercício no TRT da 14ª Região;
maior idade.
4.4 Nas etapas classificatórias serão eliminados os candidatos que:
não participarem de todas as etapas do processo seletivo;
desistirem no curso do processo de seleção;
não alcançar o mínimo de 20 (vinte) pontos no teste de conhecimento;
não alcançar o mínimo de 10 (dez) pontos na entrevista.
4.5 A data de realização das provas será divulgada nos meios eletrônicos do TRT da 14ª Região.
4.6 Na hipótese de uma única inscrição para a função de CHEFE DA SEÇÃO DE PAGAMENTO DE SERVIDORES, ESTAGIÁRIOS E
RESIDENTES - FC-5, o processo seletivo poderá ser cancelado, a critério da Administração.
4.7 Na compilação dos pedidos serão observadas eventuais restrições de ordem médica, podendo a Administração cancelar a inscrição e/ou
eliminar o candidato que tenha condição médica incompatível com as atividades inerentes à função.
5 DA APURAÇÃO
5.1 Concluída cada etapa do processo seletivo, a Secretaria de Gestão de Pessoas procederá à apuração do resultado;
5.2 O resultado final do processo de seleção será obtido mediante o cálculo da soma de cada etapa da fase classificatória.
6 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
6.1 O resultado do processo seletivo será divulgado nos meios eletrônicos internos do TRT da 14ª Região.
6.2 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação.
7 DOS RECURSOS
7.1 O candidato que desejar interpor recurso contra ato praticado em qualquer das etapas do processo poderá fazê-lo no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, contados da publicação/veiculação do resultado.
7.2 Os recursos serão analisados e as justificativas das alterações/anulações de gabarito e de resultado das etapas do processo serão publicadas
na intranet do Tribunal.
7.3 O candidato deverá ser claro e objetivo no pedido recursal. Recurso inconsistente ou interposto depois do prazo a que se refere o item 7.1 será
Código para aferir autenticidade deste caderno: 227404