4238/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 6

4238/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 6
Data da Disponibilização: Segunda-feira, 09 de Junho de 2025
Edital de Seleção Interna
EDITAL DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS INTERNA Nº 21/2025
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14ª REGIÃO, no uso de suas atribuições, faz saber que fará realizar
PROCESSO SELETIVO POR COMPETÊNCIAS (conhecimentos e habilidades) para preenchimento de 1 (um) Cargo em Comissão de
ASSESSOR-CHEFE DE GABINETE DE 1º GRAU - CJ-1, do GABINETE DO(A) JUIZ(A) ***** Para ver o conteúdo completo, assine um plano. TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE MACHADINHO
D ’OESTE/RO, mediante as condições e instruções previstas neste Edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1 .1 O processo seletivo será regido por este Edital e executado pela Secretaria de Gestão de Pessoas.
1 .2 A seleção de que trata o presente Edital compreenderá:
1.2.1 Fase eliminatória: análise dos dados existentes no Banco de Talentos Internos armazenados na Secretaria de Gestão de Pessoas deste
R egional.
1.2.2 Fase classificatória: avaliação que considerará a experiência, a vivência e o tempo de serviço do(a) servidor(a) nas atividades relacionadas e
constantes das matrizes de competências dos cargos em comissão objeto deste edital. Essa análise terá por base os documentos e o perfil
c omportamental e as matrizes de GPC (Gestão de Pessoas por Competências) individuais.
1 .3 Todos(as) os(as) candidatos(as) serão avaliados(as) e classificados(as), salvo hipótese de eliminação.
1.4 Só poderão participar do processo seletivo os(as) servidores(as) que preencherem os requisitos para o exercício das atribuições do cargo
o bjeto do presente edital, atendido o respectivo perfil de competências (Anexo III - ASSESSOR-CHEFE DE GABINETE DE 1º GRAU CJ-1).
2 DOS REQUISITOS
2 .1 São requisitos essenciais para participar do processo seletivo:
2 .1.1 Pertencer ao Quadro de Servidores(as) da Justiça do Trabalho da 14ª Região ou estar cedido a este Regional;
2.1.2 Para os servidores do quadro efetivo, ocupar o cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária (sem especialidade) ou de Técnico Judiciário,
Á rea Administrativa (sem especialidade);
2.1.2.1 Servidores lotados nos Gabinetes dos Desembargadores somente poderão participar do processo seletivo com a concordância do titular do
G abinete, conforme §1º do art. 249 do novel Regimento Interno do TRT da 14ª Região.
2.1.2.2 Servidores(as) ocupantes de cargo efetivo com especialidade, nos termos do ATO Nº 193/CSJT.GP.SE.ASGP, de 9 de outubro de 2008,
s omente poderão participar do processo seletivo com autorização expressa do Presidente do Tribunal;
2 .1.3 Possuir diploma de conclusão de curso de nível superior, preferencialmente em Direito;
2.1.4 Possuir o tempo mínimo de 1 (um) ano de permanência na localidade, se lotado em virtude de nomeação para cargo efetivo ou removido
p elo Processo Permanente de Remoção Interna, regido pela Portaria nº 0290/2015.
2 .2 O(A) servidor(a) inscrito(a) neste processo seletivo somente será designado para ocupar o cargo se:
2.2.1 não tenha sido removido(a) nos últimos 12 (doze) meses, em decorrência de processo de seleção interna por competências, considerados a
p artir dos efeitos da publicação da portaria de remoção, salvo as seguintes hipóteses:
a. quando o(a) servidor(a) tiver sido dispensado(a) da função comissionada antes de decorrido o referido prazo;
b. na superveniência de processo seletivo para cargo de hierarquia superior;
2 .2.2 Cumprir a Resolução nº 156 do CNJ, referente a apresentação de certidões ou declarações negativas;
3 DAS INSCRIÇÕES
3 .1 As inscrições serão realizadas por meio do endereço eletrônico sgep@trt14.jus.br.
3.2 As inscrições serão recebidas no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da data da publicação do presente edital no Diário Eletrônico da Justiça
d o Trabalho.
3.3 Para o fim de inscrição, o(a) candidato(a) deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos do presente Edital, sob pena de
i ndeferimento.
3.4 Serão recebidas as inscrições via e-mail, mediante formulários próprios (Anexos I e II), assinados digitalmente e endereçados à Senhora
S ecretária titular da Secretaria de Gestão de Pessoas e-mail sgep@trt14.jus.br
3.5 Os(as) candidatos(as) inscritos(as) serão contatados(as) por e-mail diretamente pela Secretaria de Gestão de Pessoas para fins de
a gendamento das datas, dos horários e das etapas do processo seletivo.
4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4 .1 O processo seletivo compreende as seguintes etapas:
a. Etapa Eliminatória: análise dos dados existentes no “Banco de Talentos e da Matriz de competências individuais e coletivas armazenados,
legitimados e validados até a data de publicação do presente edital pela SGEP”. Serão eliminados(as) os(as) candidatos(as) que não atenderem
aos requisitos constantes do item 2;
b. Etapa Classificatória: conhecimento específico, avaliado por meio de entrevista com a Juíza Titular da Vara do Trabalho de Machadinho
D’Oeste, abrangendo temas relacionados às competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo (Anexo III, noções de governança,
liderança, gestão e processos de trabalho da atividade fim e meio na forma dos atos, normativos e diretrizes institucionais vigentes e em execução
no TRT 14, em conformidade com o PEP 2021/2026 e a Portaria Conjunta n 01/PRE/COR-2025, a qual aprovou as diretrizes da gestão
2 025/2026).
5 CRITÉRIOS DE DESEMPATE
Código para aferir autenticidade deste caderno: 228373