4252/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 2

4252/2025 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 2
Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Junho de 2025
KELLEN CRISTINA ROSARIO, Técnica Judiciária, Área Administrativa, Classe B, Padrão 9, lotada na Divisão de Pesquisa Patrimonial/Juízo
Auxiliar de Execução, Assistente 4, FC-4, pertencente ao Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal, até que sua filha complete 24 (vinte e
quatro) meses de idade, o que ocorrerá em 19/10/2026.
Publique-se.
(assinado eletronicamente)
Desembargador IL ***** Para ver o conteúdo completo, assine um plano. SON ALVES PEQUENO JUNIOR
Presidente e Gestor de Governança e Metas do TRT da 14ª Região
SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Edital
Edital de Seleção Interna
EDITAL DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS INTERNA Nº 22/2025
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14ª REGIÃO, no uso de suas atribuições, faz saber que fará realizar
PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNA POR COMPETÊNCIAS (conhecimentos e habilidades) para preenchimento da função comissionada de
ASSISTENTE DE GABINETE DE 1º GRAU - FC- 5, do Gabinete da Juíza Titular da 2ª Vara do Trabalho de Porto Velho/RO, mediante as
condições e instruções previstas neste Edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo será regido por este Edital e executado pela Secretaria de Gestão de Pessoas.
1.2 A seleção de que trata o presente Edital compreenderá:
1.2.1 Fase eliminatória: análise dos dados existentes no Banco de Talentos Internos armazenados na Secretaria de Gestão de Pessoas deste
Regional.
1.2.2 Fase classificatória: avaliação que considerará a experiência, a vivência e o tempo de serviço do(a) servidor(a) nas atividades relacionadas e
constantes da matriz de competência da função comissionada objeto deste edital. Essa análise terá por base os documentos e o perfil
comportamental e as matrizes de GPC (Gestão de Pessoas por Competências) individuais.
1.3 Todos os candidatos serão pontuados e classificados, salvo hipótese de eliminação.
1.4 Poderão participar do processo seletivo os(as) servidores(as) que preencherem os requisitos para o exercício das atribuições do cargo objeto
do presente edital, atendido o respectivo perfil de competências (Anexo III) -
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1EitnwID7IxJwLLDvcWsYIBWT-_eY0XdO/edit?gid=594844541#gid=594844541
1.5 Servidores em estágio probatório poderão participar do processo seletivo.
1.6 Servidores lotados nas unidades administrativas deste Regional somente poderão participar do processo seletivo com o visto expresso do
Gestor da Unidade e com a aquiescência da Presidência.
1.7 Servidores lotados nos Gabinetes dos Desembargadores somente poderão participar do processo seletivo com a concordância do titular do
Gabinete, conforme §1º do art. 249 do novel Regimento Interno do TRT da 14ª Região.
2 DOS REQUISITOS
2.1 São requisitos para participar do processo seletivo:
2.1.1 Pertencer ao Quadro de Servidores da Justiça do Trabalho da 14ª Região;
2.1.2 Ocupar o cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária (sem especialidade) ou de Técnico Judiciário, Área Administrativa (sem especialidade);
2.1.2.1 Servidores(as) ocupantes de cargo efetivo com especialidade, nos termos do ATO Nº 193/CSJT.GP.SE.ASGP, de 9 de outubro de 2008,
somente poderão participar do processo seletivo com autorização expressa do Presidente do Tribunal;
2.1.3 Possuir diploma de conclusão de curso de nível superior em Direito;
2.1.4 Cumprir a Resolução nº 156 do CNJ, referente a apresentação de certidões ou declarações negativas;
2.1.5 Possuir o tempo mínimo de 1 (um) ano de permanência na localidade, se lotado em virtude de nomeação para cargo efetivo ou removido
pelo Processo Permanente de Remoção Interna, regido pela Portaria nº 0290/2015.
2.1.6 Observar a exegese dos itens 1.6 e 1.7, quando se tratar de servidores lotados em unidades administrativas deste Regional e Gabinetes de
Desembargador, respectivamente.
2.2 O(A) servidor(a) inscrito(a) neste processo seletivo somente será designado para ocupar a função se:
2.2.1 não tenha sido removido(a) nos últimos 12 (doze) meses, em decorrência de processo de seleção interna por competências, considerados a
partir dos efeitos da publicação da portaria de remoção, salvo as seguintes hipóteses:
quando o(a) servidor(a) tiver sido dispensado(a) da função comissionada antes de decorrido o referido prazo;
na superveniência de processo seletivo para cargo de hierarquia superior;
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições de servidores do Quadro Permanente de Pessoal da Justiça do Trabalho da 14ª Região serão realizadas por meio do endereço
eletrônico sgep@trt14.jus.br
3.2 As inscrições serão recebidas no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data da publicação do presente edital no Diário Eletrônico da
Justiça do Trabalho.
3.3 Para o fim de inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos do item 2 do presente Edital.
3.4 Serão recebidas as inscrições via e-mail, mediante formulários próprios (Anexos I e II), assinados digitalmente.
3.5 Os candidatos inscritos serão contatados pela Secretaria de Gestão de Pessoas para fins de agendamento das datas e horários das etapas do
processo seletivo.
4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1 O processo seletivo compreende as seguintes etapas:
Etapa Eliminatória: análise dos dados existentes no “Banco de Talentos e da Matriz de competências individuais e coletivas armazenados,
legitimados e validados até a data de publicação do presente edital pela SGEP”. Serão eliminados(as) os(as) candidatos(as) que não atenderem
aos requisitos constantes do item 2;
Etapa Classificatória 1: será avaliada a compatibilidade da formação educacional e da experiência profissional com o perfil de competências da
função (Anexo III);
Etapa Classificatória 2: teste de conhecimento específico, constituído de questões objetivas e discursivas, além de entrevista, abrangendo
assuntos relacionados às competências técnicas e comportamentais exigidas para a função (Anexo III).
Código para aferir autenticidade deste caderno: 228881